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西南铝板带公司宣布人事调整决定

【铝道】9月8日，西南铝板带公司召开干部大会，宣布生产运行部、质量管理部人事调整的任免决定。李凤轶要求全体干部职工要解放思想，转变观念，正确认识此次人事调整的重要意义，并希望新上任的同志要加强自身学习更换液压油和政治修养，团结奋进，开拓创新，把板带公司的事业推向一个新的高度。

西南铝板带公司领导李凤轶、郭小平、黄平、邓高潮、高行芳出席了会议。板带公司副总经理黄平在会上宣读了《关于王智江同志任职的通知》，板带公铜过滤器司总经理郭小平宣读了《关于王华春等同志任职的通知》。

生产运行部、质量管理部新上任的4名中层干部在会上作了表态发言。他们感谢组织的信任和培养，表示绝不辜负组织的肯定和重托，一定在新的工防城港作岗位上尽快熟悉情况，尽快进入角色，脚踏实地，团结奋进，努力工作，以更优的工作绩效来回报组织，为板带公司早日达产达效而努力奋斗。

西南铝板带公司总经理郭小平要求全体干部职工要深刻领会公司此次人事调整的意图，恪尽职守，团结协作，努力工作。要转变工作作风，加强基础管理，确保生产、质量、设备、安全整体绩效的提升。同时，郭总希望新上任的干部要转变观念，明确目标，旗帜鲜明，态度坚决，全力确保板带公司今年生产任务的完成。

板带公司董事长、党委书记李凤轶充分肯定了新上任的4名中层干部过电脑输出结果目前都是可以设置很多的去取得的工作成绩，他说，这4名同志是组织秉着德才兼备、又红又专的用人标准选拔出来的，其政治素质、工作能力和工作业绩都是非常出色的。李董事长希望他们要进一步加强自身学习和政治修养，团结协作，开拓进取，不辜负组织的信任和重托，努力担当起板带公司达产达效的重任，将板带公司的事业推向一个新的高度。李董事长要求全体干部职工要正确认识此次人事调整的重要意义，他强调要进一步解放思想，破除论资排辈的思想障碍，增强创新意识。要大风罩胆启用年轻干部，把想干事、能干事、干好事的同志放到重要岗位上，真正构建起能上能下的用人机制。李董事长还对板带公司进一步优化生产经营绩效、早日达产达效提出电脑电源了要求。